مقدمه:
تحولات سريع محيطي در دهه گذشته همچون تغييرات جمعيتي، اجتماعي، فرهنگي، اقتصادي و سياسي علاوه بر پيامدهاي مثبت، عرصه فعاليت بسياري از شركتهاي داروسازي را دستخوش چالشهاي عميق و دامنه داري نموده است كه عبور از آنها و دستيابي به افقهاي نويني از موفقيت در اين شركتها مستلزم برنامه ريزي بلندمدت، راهبردي و بازتدوين چشم انداز، مأموريت و ارزشهاي بنيادي حاكم بر فعاليت آنهاست.
با باور به اصل كلي تغيير و ضرورت آمادگي براي همراهي با تغيير، هيأت مديره و مديريت ارشد شركت داروسازي اسوه، تدوين استراتژي رقابتي شامل ترسيم چشم انداز، تدوين بيانيه مأموريت، تدقيق و تأكيد بر ارزشها و فلسفه وجودي شركت و تعيين راهبردها و سياستهاي كلي حاكم بر فعاليتهاي شركت تا افق زماني 1390 هجري شمسي را در دستور كار خود قرار داده و با كمك و همراهي بي دريغ مديران و كارشناسان بخشهاي مختلف شركت و استفاده از خدمات مشاور بيروني، موفق به طراحي برنامه استراتژيك شركت براي افق زماني مذكور شد.
آنچه در اين سند ارائه شده است، چكيده اي از برنامه راهبردي شركت مشتمل بر چشم انداز، مأموريت، ارزشهاي حاكم بر شركت، اهداف كيفي و كمي و راهبردهاي اصلي در دستيابي به اهداف شركت است كه به منظور اطلاع رساني شفاف به همه ذينفع هاي سازمان منتشر و در دسترس قرار گرفته است.
چشم انداز شركت
«اسوهگي» در بين شركت هاي داروسازي، چشم انداز مورد توافق مديران و كاركنان شركت داروسازي اسوه است به گونه اي كه نام اسوه نشانه اي از بصيرت، دانايي، ذكاوت و هوش سرشار ايراني در تأمين نيازهاي دارويي جامعه و الگويي از تعهد، تخصص و هماهنگي در پاسداري از منافع همه ذينفعان سازمان باشد.
با تدوين و اجراي برنامه استراتژيك شركت براين باوريم كه آنچه نسلهاي قبل از ما در اسوه كاشته اند، اينك در حال باوري است و نام داروسازي اسوه بايد يادآور هيجان، غرور و اشتياق در صنعت داروسازي كشور و پاسداشت زحمات بي دريغي باشد كه نسل به نسل در اسوه جاري و ساري بوده است.
ما براين باوريم كه اسوه بايد الگويي موفق از تلفيق تعهد و تخصص در مسير نوآوري و همراهي با تغيير باشد. بنابراين براي چشم انداز خود شعاري را سرلوحه قرار داده ايم كه:
«تخصص ما تعهد به اسوهگي است»
رسالت شركت
عشق و اشتياق به «تخصص در تعهد به اسوهگي» در شركت داروسازي اسوه به مثابه نيروي اصلي پيشرفت در فعاليتهاي روزمره ما، شالوده رسالت و مأموريت شركت را مي سازد. براين شالوده شركتي بنا نهاده شده است كه:
الف) غايت اجتماعي عمل شركت و توجيه اجتماعي وجود آن و فلسفه اصلي حاكم بر موجوديت آن ارائه سبد نوآورانه اي از داروهاي شفابخش در بازارهاي داخلي و خارجي مطابق با بالاترين استانداردهاي كيفي است.
ب) آنچه به ما يكپارچگي بخشيده و امكان وصول به غايت اجتماعي عمل شركت را فراهم مي كند. مسئوليتپذيري متقابل از صدر تا ذيل شركت است به گونه اي كه ما خود را در ارتقاي وضعيت بهداشتي و درماني جامعه مسئول ميدانيم. ما خود را در مقابل تك تك سهامداران فارغ از ميزان و نوع سهام آنها، مديران ارشد و مياني شركت و نيز كارشناسان آن مسئول ميدانيم. همچنين ما در مقابل تلاش پيشينيان شركت و اميد آنها كه پس از ما در اسوه ذينفع خواهند بود مسئول ميدانيم. در كلامي خلاصه ما مسئوليتپذيري در مقابل گذشته، حال و آينده را عنصر اصلي يكپارچگي سازمان در دستيابي به غايت اجتماعي عمل آن دانسته و بر اين مسئوليتپذيري متعهديم.
ج) آنچه ما را از همه شركتهاي داروسازي جدا ميكند، تأكيد ما بر اسوهگي در نوآوري و پيشرفت است. شركت اسوه غزال تيزپاي صنعت داروسازي كشور در دهه آينده خواهد بود و خود به دست خود آينده باشكوه شركت را در عرصه داروسازي رقم خواهد زد.
ه) سياست اجتماعي و فلسفه وجودي مجموعه اسوه، بودن براي زندگي بخشيدن است. ما هستيم تا علاوه بر هزاران و ميليونها بيماري كه حيات خود را مرهون داروهاي ما ميدانند، با فرهنگ، فرآيندها و سيستمهاي كاري خود به زندگي كاركنان و مديران خود معنا بخشيم و با عدالتي كه در ميان ذينفعان و به خصوص سهامداران شركت رعايت ميكنيم، اميد به سرمايهگذاري بيشتر در توليد را زنده نگهداريم.
و) در كلامي نهائي ما هستيم تا مبنايي براي ارزيابي و كنترل تلاشها و برنامهها را در صنعت داروسازي كشور فراهم كنيم. شاهدي بر اين مدعا ارزشهايي است كه بر آنها تأكيد كرده و برنامهاي راهبردي است كه براي پنج سال آينده تدوين كرده و به اجراي آن متعهد شدهايم.
ارزشهاي بنيادي شركت:
ارزشهاي بنيادي حاكم بر فعاليتهاي شركت عبارتند از:
· عشق به حق حيات: ما به زندگي عشق مي ورزيم و براي همه پديدهها حق حياتي را قائليم كه در همه فعاليتهاي خود بر اين حق صحه گذاشته و از آن پاسداري ميكنيم. ما شركتي هستيم كه براساس ارزش مذكور، رعايت استانداردهاي زيست محيطي، رعايت عدالت در روابط با كليه ذينفعان سازمان، رعايت استانداردهاي كيفي و كمي در توليد دارو و رعايت استانداردهاي مديريتي را در طراحي روشها و سيستمهاي كاري سرلوحه قرار دادهايم.
· سرآمدي در تغيير: ما زندگي را رود پرهيجان شتاباني ميدانيم و براين اساس به استقبال تغيير رفته و بر آن پيشي ميگيريم. اسوه با تغيير در رقابت است و غايت آن سرآمدي در رقابت با تغيير است. اسوه شركت تغييرساز در صنعت داروسازي كشور است.
· عدالت: ما جهان را در تكاپو و تغيير به سمت عدالت ميدانيم به گونهاي كه همه پديدهها در جايگاه واقعي و شايسته خود قرار گيرند. بر اين اساس ما در اسوه، عدالت را پيشه كرده و بالاترين نمود آن را بسترسازي براي توالي شايستگان ميدانيم. ما هستيم تا بستر را براي شايستهتر از خود فارغ از تبعيضات قومي، مذهبي و جنسيتي فراهم كنيم و خود در عدالتي هميشگي غرقه شويم.
· تخصص: ما تخصص محوريم. «تخصص ما تعهد به اسوهگي» است. پاسداري از زندگي، پيشي گرفتن بر تغيير و عدالتپروري در انديشه و عمل ما با عنصر تخصص آميخته و جاري است. بالاترين نمود عيني تخصص ما تعهدي است كه به نوآوري در منابع، روشها، سازمان و محصولات خود داريم. اسوه به واسطه تخصص به تعهد در اسوهگي، غزال كارآفرين در عرصه صنعت داروسازي كشور است.
· كيفيت: كيفيت، بالاترين شاخص نظارت و ارزيابي ما در تعهد عملي به ساير ارزشهاي سازماني است. ما به كيفيت فعاليتهاي خود در عرصه پاسداري از حق زندگي، تغيير و عدالت اهميت داده و اين اهميت را در حوزه كيفيت رهبري و مديريت سازمان، كيفيت روشها و سيستمهاي كاري و در كيفيت محصولات توليدي خود به منصه ظهور ميرسانيم. |
